Formación en su propia empresa

Nuestros técnicos establecen con el empresario el programa de formación y éste puede desarrollarse en la propia empresa, sin costes de desplazamientos del personal, que penalizan extremadamente los ciclos formativos.

Nuestros técnicos adaptan la formación a los riesgos establecidos en su propia empresa, resultando una metodología acorde a la formación de adultos.

Cada sesión formativa se configura mediante adecuados registros documentales.

En nuestro método queda constancia tanto de los principios preventivos asumidos por el personal, como de los progresos obtenidos de modo que el empresario puede controlar los resultados de su inversión.

Formación como recurso preventivo

Los recursos preventivos deberán tener la capacidad suficiente, disponer de los medios necesarios y ser suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, debiendo permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situación que determine su presencia.

El empresario podrá designar para ello trabajadores que reúnan la cualificación y experiencia necesarios en las actividades o procesos que requieran dicho recurso preventivo, siempre y cuando cuenten con la formación preventiva correspondiente, como mínimo a las funciones del nivel básico.

Profesionales a los que va dirigida la formación

Delegados de Prevención

Trabajadores designados

Recursos preventivos en obra y servicio: capataces y encargados de grupos de trabajo.

Formación de Directivos

La formación de directivos es un requisito de la ley de subcontratación y de la inscripción de la empresa al REA.

Aula permanente. Fundación Laboral de la Construcción

G.H.S.I. S.L. tiene la homologación para la formación en el Aula permanente de la Fundación laboral de la construcción. Esta formación permite la obtención de la TARJETA LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN, obligatoria para los profesionales del sector a partir del 31 de Diciembre de 2011.